A menudo se cree que mantener una «distancia segura» es clave para construir relaciones saludables. Pero, ¿qué pasa si tienes que quedarte con tus compañeros de trabajo día y noche, comiendo y durmiendo en el mismo espacio? Para los miembros de la mayoría de los grupos de K-pop, esta es una de las cosas más difíciles de soportar durante los primeros años de sus carreras.
Para las empresas de management de K-pop, esta «cultura de dormitorio» tiene algunos méritos: les facilita cuidar de todos los miembros y promover el trabajo en equipo. Si las cosas salen bien, los miembros pueden desarrollar un vínculo familiar, creando una química muy unida que a los fans les encanta ver. Los miembros de la mayoría de los grupos de K-pop, independientemente de su edad, residen en el mismo lugar en los primeros días de sus carreras hasta que se les permite vivir por separado.
[adinserter block=»5″]
Pero esta práctica de vivir juntos alimenta las preocupaciones de muchos, que creen que crea un entorno en el que ciertos miembros pueden intimidar a otros. Los críticos señalan que este sistema, que no da suficiente espacio privado a los miembros, podría afectar sus niveles de estrés y causar conflictos.
En febrero, las integrantes del grupo femenino de K-pop April fueron acusadas de condenar al ostracismo a su ex compañera de banda Lee Hyun-joo, cuando ella era parte del equipo hace varios años. En julio pasado, Kwon Mina, un ex miembro de AOA, alegó que el entonces líder de la banda, Shin Ji-min, la acosó durante años mientras estaba en AOA.
Lee Jong-im, profesor invitado en la escuela de posgrado de periodismo y comunicación de la Universidad de Kyung Hee, cree que las empresas de entretenimiento deberían reformar el sistema actual para evitar la repetición de incidentes de este tipo. Lee es el autor de «Idol Trainees ‘Sweat and Tears» (2018), un libro que profundiza en el lado oscuro del sistema de entrenamiento del K-pop.
[adinserter block=»5″]
«No estoy de acuerdo con que el sistema de dormitorios sea esencial para las estrellas del K-pop, pero si aún tienen que vivir juntos, necesitan un lugar donde su privacidad pueda protegerse adecuadamente. Los trabajadores de la compañía no deben poner a los cantantes en vigilancia constante… Creo que también se les debería dar suficiente tiempo y espacio para ir a la escuela y establecer una relación con otras personas que no sean sus compañeros de banda «, dijo.
«Una vez que los aspirantes a cantantes se convierten en aprendices, tienen que reprimirse en gran medida solo para sobrevivir a la competencia feroz y debutar como cantantes. No pueden interactuar con sus amigos o familiares a menudo. En la mayoría de los casos, incluso después de su debut, se les pide que resuelvan sus problemas personales por su cuenta (sin buscar ayuda) o simplemente tolerar tiempos difíciles «.
El crítico musical Jung Min-jae, que escribe para la revista IZM, se hace eco de esos puntos de vista. Citando el caso de One Direction (1D), una de las bandas de chicos más exitosas de la historia que debutó en 2010, Jung explicó por qué el sistema de dormitorios no es la única forma.
[adinserter block=»5″]
«A los miembros de One Direction no se les pidió que vivieran juntos en un solo lugar, pero no tuvieron mayores problemas en su trabajo en equipo», dijo. «Cuando se trata de K-pop, la cultura del dormitorio contribuyó al éxito de ciertos grupos, pero también tensó las relaciones de algunos miembros, como se vio en el caso de Fin.KL, uno de los girl groups más populares en los últimos tiempos. Década de 1990 y 2000. Sus miembros confesaron en varios programas de televisión que pasaron por momentos difíciles mientras vivían juntas «.
Ese punto plantea otra pregunta: ¿por qué el trabajo en equipo es tan vital para los grupos de K-pop? El énfasis de la sociedad coreana en el colectivismo es uno de los fundamentos, según Lee.
[adinserter block=»5″]
«La sociedad coreana tiende a valorar el colectivismo sobre el individualismo», dijo. «También está orientado al éxito. La gente a menudo piensa que debe sacrificar todo para lograr el llamado éxito y los conocedores de la industria del K-pop no son una excepción. Prohibir que las estrellas tengan citas y confiscar sus teléfonos móviles son las reglas que violan sus derechos , pero siguen siendo ambiciosos «.
Jung señaló que la eficiencia es una de las principales razones por las que muchas empresas de entretenimiento prefieren los grupos a los cantantes individuales.
«Lanzar un grupo exitoso es menos desafiante que lanzar un solista exitoso«, dijo. «Eso es porque las personas con diferentes talentos, como bailarines y cantantes, pueden trabajar juntas como un equipo que tiene todo lo que los fanáticos desearían del K-pop. Es eficiente para las compañías, pero tiene costos«, dijo.
[adinserter block=»5″]
«Los recientes escándalos de acoso escolar muestran que las empresas de gestión de talentos deberían centrarse más en desarrollar los personajes de cada uno de sus cantantes para que puedan ser más considerados y colaborativos«.
Lee dijo: «Pero aún así, los cantantes no deberían verse privados de las oportunidades de aprender a tomar sus propias decisiones y necesitan más oportunidades para socializar con los demás«.
[adinserter block=»5″]